{"id":40124,"date":"2023-09-01T12:16:12","date_gmt":"2023-09-01T10:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/adc.cat\/?p=40124"},"modified":"2024-04-03T10:02:23","modified_gmt":"2024-04-03T08:02:23","slug":"actualizaciones-de-la-cume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adc.cat\/es\/actualidad\/actualizaciones-de-la-cume\/","title":{"rendered":"Actualizaciones de la CUME"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40127\" src=\"https:\/\/adc.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/CUME-2-1024x638.jpg\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"326\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n os comentamos algunos aspectos de las modificaciones a la prestaci\u00f3n CUME (realizados durante este verano) relacionadas con la edad del menor, familias monoparentales, c\u00f3nyuges o parejas de hecho de causantes mayores de 18 a\u00f1os, etc. etc.<\/p>\n<p>Los \u00a0aspectos m\u00e1s relevantes que han sido modificados estan relacionados con :<\/p>\n<ol>\n<li>Edad del menor.<\/li>\n<li>Familias monoparentales.<\/li>\n<li>C\u00f3nyuges o parejas de hecho de causantes mayores de 18 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Nulidad, separaci\u00f3n, divorcio, extinci\u00f3n de pareja de hecho y victimas de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Modificaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas del subsidio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong><u> Edad del menor<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se modifican los arts. 2 y 4 del RD-CUME, para ampliar la edad y las circunstancias que debe cumplir el causante para que el progenitor pueda acceder a la prestaci\u00f3n o seguir manteni\u00e9ndola.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los cambios m\u00e1s importantes son los siguientes:<\/p>\n<p>Reconocimiento a causantes entre los 18 a\u00f1os y 23 a\u00f1os. Cumplidos los 18 a\u00f1os, se podr\u00e1 reconocer la prestaci\u00f3n hasta que el causante cumpla los 23 a\u00f1os en los supuestos de padecimiento de c\u00e1ncer o enfermedad grave diagnosticada antes de alcanzar la mayor\u00eda de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los apartados anteriores, salvo la edad.<\/p>\n<p><em>Nota: hasta el momento solo se pod\u00eda prorrogar m\u00e1s all\u00e1 de los 18 a\u00f1os la prestaci\u00f3n que se estuviera percibiendo. Una vez extinguida y superados los 18 a\u00f1os, ya no se pod\u00eda volver a reconocer. Ahora s\u00ed, siempre y cuando el diagn\u00f3stico de la enfermedad fuera anterior a los 18 a\u00f1os.<\/em><\/p>\n<p>Duraci\u00f3n m\u00e1xima ordinaria hasta 23 a\u00f1os. Se mantendr\u00e1 la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica hasta los 23 a\u00f1os cuando, alcanzada la mayor\u00eda de edad, persistiera el padecimiento del c\u00e1ncer o la enfermedad grave, diagnosticada anteriormente, y subsistiera la necesidad de hospitalizaci\u00f3n, tratamiento y cuidado durante el mismo.<\/p>\n<p>Duraci\u00f3n m\u00e1xima extraordinaria hasta 26 a\u00f1os. Asimismo, se mantendr\u00e1 la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica hasta que el causante cumpla los 26 a\u00f1os si antes de alcanzar los 23 a\u00f1os acreditara, adem\u00e1s de la necesidad de cuidados que exige la norma, un grado de discapacidad igual o superior al 65%.<\/p>\n<p><em>Nota: el grado de minusval\u00eda deber\u00e1 acreditarse mediante un certificado expedido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales o por el \u00f3rgano competente de la CCAA y\/o mediante una resoluci\u00f3n judicial de nombramiento de curador con facultades de representaci\u00f3n plenas para todos los actos jur\u00eddicos.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se mantendr\u00e1 la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica hasta los 23 a\u00f1os cuando, alcanzada la mayor\u00eda de edad, persistiera el padecimiento del c\u00e1ncer o la enfermedad grave, diagnosticada anteriormente, y subsistiera la necesidad de hospitalizaci\u00f3n, tratamiento y cuidado durante el mismo, en los t\u00e9rminos y con la acreditaci\u00f3n que se exigen en los apartados anteriores.<\/p>\n<p>No obstante, cumplidos los 18 a\u00f1os, se podr\u00e1 reconocer la prestaci\u00f3n hasta que el causante cumpla los 23 a\u00f1os en los supuestos de padecimiento de c\u00e1ncer o enfermedad grave diagnosticada antes de alcanzar la mayor\u00eda de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los apartados anteriores, salvo la edad.<\/p>\n<p>Asimismo, se mantendr\u00e1 la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica hasta que el causante cumpla los 26 a\u00f1os si antes de alcanzar los 23 a\u00f1os acreditara, adem\u00e1s, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento.<\/p>\n<p>Disposici\u00f3n transitoria. Las personas trabajadoras que hubieran percibido el subsidio y se les haya extinguido por cumplir el causante 23 a\u00f1os antes del 1 de abril de 2023 podr\u00e1n volver a solicitar la prestaci\u00f3n siempre que el causante acredite un grado de discapacidad igual o superior al 65% antes de alcanzar dicha edad y se siga reuniendo el resto de requisitos para acceder a este derecho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><u> Familias monoparentales<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se modifican los arts. 2 y 4 del Real Decreto 1148\/2011, de 29 de julio (en adelante RD-CUME), para permitir el acceso a estas prestaciones a las familias monoparentales.<\/p>\n<p>Se incluye en la situaci\u00f3n protegida de la prestaci\u00f3n adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de jornada que lleven a cabo las personas progenitoras, guardadoras con fines de adopci\u00f3n y acogedoras de car\u00e1cter permanente, cuando ambas trabajen, aquella que realice la persona progenitora que conforme familia monoparental para el fin de cuidado previsto por la norma.<\/p>\n<p>En consonancia se exige que, en el supuesto de familias monoparentales, as\u00ed como cuando quien se ocupe del cuidado directo, continuo y permanente de la persona afectada por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave sea el c\u00f3nyuge o pareja de hecho de esta, deber\u00e1 acreditarse que la persona progenitora, guardadora o acogedora, o el c\u00f3nyuge o pareja de hecho, se encuentra afiliada y en alta en alg\u00fan r\u00e9gimen p\u00fablico de Seguridad Social.<\/p>\n<p>A efectos de la prestaci\u00f3n por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopci\u00f3n o acogida con car\u00e1cter permanente, menores de 18 a\u00f1os, afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, se considerar\u00e1 situaci\u00f3n protegida la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo que, de acuerdo con lo previsto en el p\u00e1rrafo tercero del art\u00edculo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, lleven a cabo las personas progenitoras, guardadoras con fines de adopci\u00f3n y acogedoras de car\u00e1cter permanente, cuando ambas trabajen, o cuando solo haya una persona progenitora por tratarse de familias monoparentales, para el cuidado del menor a su cargo afectado por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave incluida en el listado que figura en el anexo de este real decreto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><u> C\u00f3nyuges o parejas de hecho de causantes mayores de 18 a\u00f1os<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se modifican los apartados. 1 y 2 del art\u00edculo 4 del Real Decreto 1148\/2011, de 29 de julio (en adelante RD-CUME), para permitir el acceso a estas prestaciones CUME a las parejas que pudieran constituir los causantes que tengan cumplida la edad de 18 a\u00f1os y precisen de cuidados directos, continuados y permanentes.<\/p>\n<ol>\n<li>Ser\u00e1n personas beneficiarias del subsidio por cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave las personas trabajadoras, por cuenta ajena y por cuenta propia y asimiladas cualquiera que sea su sexo, que reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, un 50 por 100 de su duraci\u00f3n, siempre que re\u00fanan la condici\u00f3n general de estar afiliadas y en alta en alg\u00fan r\u00e9gimen del sistema de la Seguridad Social y acrediten los periodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n exigibles en cada caso.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuando, cumplidos los 18 a\u00f1os de edad, la persona enferma contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho, tendr\u00e1 derecho a la prestaci\u00f3n quien sea su c\u00f3nyuge o pareja de hecho siempre que acredite las condiciones para ser persona beneficiaria. [\u2026]<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Dentro de cada unidad familiar, ambas personas progenitoras, guardadoras o acogedoras deben acreditar que se encuentran afiliadas y en situaci\u00f3n de alta en alg\u00fan r\u00e9gimen p\u00fablico de Seguridad Social o solo una de ellas, si la otra, en raz\u00f3n del ejercicio de su actividad profesional, est\u00e1 incorporada obligatoriamente a la mutualidad de previsi\u00f3n social establecida por el correspondiente colegio profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El requisito de estar afiliado y en alta se entender\u00e1 cumplido en aquellos supuestos en que la persona progenitora, guardadora o acogedora del menor, que no es beneficiaria de la prestaci\u00f3n, tenga suscrito un Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social por realizar su actividad laboral en un pa\u00eds con el que no exista instrumento internacional de Seguridad Social.<\/p>\n<p>En el supuesto de familias monoparentales, as\u00ed como cuando quien se ocupe del cuidado directo, continuo y permanente de la persona afectada por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave sea el c\u00f3nyuge o pareja de hecho de esta, deber\u00e1 acreditarse que la persona progenitora, guardadora o acogedora, o el c\u00f3nyuge o pareja de hecho, se encuentra afiliada y en alta en alg\u00fan r\u00e9gimen p\u00fablico de Seguridad Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><u> Nulidad, separaci\u00f3n, divorcio, extinci\u00f3n de pareja de hecho y victimas de violencia de g\u00e9nero<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>El criterio general para reconocer y mantener el derecho al subsidio es que ambos progenitores, acogedores o guardadores est\u00e9n trabajando. Por ello, la ausencia o p\u00e9rdida del trabajo de alguno de ellos supondr\u00eda que el otro c\u00f3nyuge \u2013o asimilado- no pudiera acceder a la prestaci\u00f3n o perdiera el derecho que tuviera reconocido.<\/p>\n<p>La experiencia de los a\u00f1os de vigencia de esta prestaci\u00f3n ha evidenciado que esta exigencia podr\u00eda suponer una desprotecci\u00f3n de algunas situaciones familiares, como son la separaci\u00f3n, divorcio, extinci\u00f3n de pareja de hecho y v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>A fin de dar una soluci\u00f3n a estas situaciones, se han modificado los arts. 4.4 y 5.3 del RD-CUME, destacando como cambios m\u00e1s importantes los siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li>Reconocimiento del derecho.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se permite acceder a la prestaci\u00f3n, en los supuestos anteriormente descritos, a quien conviva con el menor aunque el otro c\u00f3nyuge \u2013o asimilado- no trabaje.<\/p>\n<p>\u201cEn los casos de nulidad, separaci\u00f3n, divorcio o extinci\u00f3n de la pareja de hecho constituida en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 221 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, as\u00ed como cuando se acredite ser v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, el derecho ser\u00e1 reconocido a la persona progenitora, guardadora o acogedora que conviva con la persona enferma, aunque el otro no trabaje, siempre que se cumplan el resto de los requisitos exigidos.<\/p>\n<p>Si ambas personas progenitoras, guardadoras o acogedoras tuvieran derecho al subsidio, este podr\u00e1 ser reconocido a favor de la determinada de com\u00fan acuerdo. A falta de acuerdo y de previsi\u00f3n judicial expresa, se atribuir\u00e1 la condici\u00f3n de persona beneficiaria del subsidio a aquella a quien se conceda la custodia del menor y, si esta fuese compartida, a la que lo solicite en primer lugar\u201d.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Extinci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En los supuestos analizados, tambi\u00e9n se han realizado modificaciones para que se permita mantener la prestaci\u00f3n a quien conviva con el menor aunque el otro c\u00f3nyuge \u2013o asimilado- pierda su trabajo.<\/p>\n<p>El subsidio se extinguir\u00e1: [\u2026]<\/p>\n<ul>\n<li>Cuando una de las personas progenitoras, guardadoras o acogedoras del causante, c\u00f3nyuge o pareja de hecho cese en su actividad laboral, sin perjuicio de que cuando esta se reanude se pueda reconocer un nuevo subsidio si se acredita por la persona beneficiaria el cumplimiento de los requisitos exigidos y siempre que el causante contin\u00fae requiriendo el cuidado directo, continuo y permanente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En los supuestos de nulidad, separaci\u00f3n, divorcio o extinci\u00f3n de la pareja de hecho constituida en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 221 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as\u00ed como cuando se acredite ser v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, en los que el derecho al subsidio se haya reconocido a favor de la persona progenitora, guardadora o acogedora que conviva con la persona enferma, \u00fanicamente se extinguir\u00e1 cuando sea esta persona progenitora, guardadora o acogedora que tenga derecho al subsidio quien cese en la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><u> Modificaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas del subsidio<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se han modificado los apartados 1 y 3 del art. 7 del RD-CUME, de tal modo que ahora las pr\u00f3rrogas del subsidio se har\u00e1n con la siguiente periodicidad [m\u00e1xima]: 1 mes (reconocimiento), 2 meses (1\u00aa pr\u00f3rroga) y 4 meses (resto de pr\u00f3rrogas).<\/p>\n<p>El subsidio se reconocer\u00e1 por un periodo de un mes, prorrogable inicialmente por un periodo de dos meses y sucesivos de cuatro meses, cuando subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del causante, que se acreditar\u00e1 mediante declaraci\u00f3n del facultativo del servicio p\u00fablico de salud u \u00f3rgano administrativo sanitario de la comunidad aut\u00f3noma correspondiente responsable de la asistencia m\u00e9dica del causante y, como m\u00e1ximo, hasta que este cumpla los 23 a\u00f1os o los 26 a\u00f1os si acredita un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuando la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del causante, seg\u00fan se acredite en la declaraci\u00f3n m\u00e9dica emitida al efecto, sea inferior a dos o, en su caso, cuatro meses, el subsidio se reconocer\u00e1 por el periodo concreto que conste en el informe.\u00bb<\/p>\n<p>Esta nueva periodicidad, tal y como establece la Disposici\u00f3n Transitoria Primera, ser\u00e1 tambi\u00e9n de aplicaci\u00f3n a los subsidios en vigor o pendientes de reconocer a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto.<\/p>\n<p>La regulaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 7.1 del Real Decreto 1148\/2011, de 29 de julio, en lo que se refiere a la pr\u00f3rroga del derecho al subsidio por cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n a los subsidios ya reconocidos que se est\u00e9n percibiendo a la fecha de entrada en vigor de este real decreto y a aquellos otros que hayan sido solicitados con anterioridad a dicha fecha y se encuentren pendientes de resoluci\u00f3n, siempre que \u00e9sta sea estimatoria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Fuente consultada <a href=\"https:\/\/www.fraternidad.com\/es-ES\/noticias\/real-decreto-6772023-de-18-de-julio-modificaciones-en-la-prestacion-cume\">https:\/\/www.fraternidad.com\/es-ES\/noticias\/real-decreto-6772023-de-18-de-julio-modificaciones-en-la-prestacion-cume<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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